O eSocial é a única forma dos empregadores enviarem suas informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais ao governo, constituindo um repositório único, armazenando os dados da vida laboral do trabalhador. Para afastar sanção e retrabalho, desenvolvemos uma estrutura básica de verificação dos critérios legais no desenvolvimento do suporte e revisão do eSocial.

Temos o objetivo de conhecer os processos envolvendo o cumprimento das obrigações trazidas pelo eSocial, envolvendo a entrega das informações saneadas (eventos de tabela, não periódicos e periódicos; além da SST), capacitação operacional dos responsáveis pelo envio das informações, conscientização das lideranças, testes e envios oficiais. Coletamos informações, por meio de entrevistas, questionários e observação local, para construir o modelo da situação da organização, formado pelo uso de métricas de desempenho e das necessidades e expectativas dos envolvidos diante do eSocial. Sugerimos melhorias e realizarmos treinamentos, adequações e orientações.

As atividades mapeadas fornecem base aos Recursos Humanos, envolvendo admissões, afastamentos, CAT, rescisões, recrutamento e seleção, benefícios, elaboração e fechamento da folha de pagamento. O objetivo final é realizar o funcionamento prático dos processos de gestão de riscos, aumentando a segurança e previsibilidade das atividades relacionadas ao eSocial.

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